Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in der Region Stuttgart

Arbeitnehmer*innen benötigen häufig nicht erst im Falle einer Kündigung rechtlichen Rat, beispielsweise wenn sie eine Abmahnung erhalten haben, ihr Arbeitsvertrag geändert werden soll, sie sich gemobbt fühlen, sie versetzt werden sollen oder wenn es um Fragen der Elternzeit geht. Der beste Ansprechpartner ist dann der Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, da dieser sich auf das Rechtsgebiet durch eine Zusatzausbildung spezialisiert hat. Im besten Fall hat er sich bereits in die Materie eingearbeitet und verfügt über ausreichende Erfahrungen, so wie unsere Anwaltskanzlei Reissig & Kollegen in der Nähe von Stuttgart. Unsere traditionelle Anwaltskanzlei besteht seit 1995 und hat im Laufe der Jahre unzählige Mandate von Arbeitnehmer*innen bearbeitet.


Doch auch Arbeitgeber*innen profitieren von unserem Fachwissen. Korrekt aufgesetzte Arbeitsverträge und die Einhaltung von Kündigungsschutzvorschriften ersparen ihnen unnötigen Ärger mit der Belegschaft sowie gerichtliche Auseinandersetzungen, die zeit- und kostenintensiv werden können. Unser Anwalt für Arbeitsrecht berät Sie gern und unterstützt Sie in allen Belangen rund um Vertragsgestaltungen, -änderungen und Kündigungen. Außerdem weiß er um geeignete Formulierungen in Arbeitszeugnissen, ist Experte im Wettbewerbsrecht und stets auf dem neuesten Stand im Hinblick auf Sonderzahlungen, den Mindestlohn, Angleichungen der Arbeitszeit beziehungsweise Betriebsübergänge und betriebliche Altersversorgungen.


Der Rechtsanwalt für Arbeitsrecht weiß darum, dass ein rechtliches Problem gar nicht so selten ein weiteres oder gar mehrere nach sich zieht. Deswegen bearbeitet er in seiner Kanzlei weitere Interessenschwerpunkte. Bei uns sind dies das Zivilrecht, das Verkehrsrecht, das Beamtenrecht, Forderungsmanagement, die Mediation, das Strafrecht einschließlich der Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren.


Wenn Sie in oder rund um Stuttgart ansässig sind und nach einem versierten Anwalt für Arbeitsrecht suchen, kontaktieren Sie uns gern. Wir beraten Sie freundlich und zeitnah. Bei der telefonischen Terminvereinbarung achten unsere Mitarbeiter bereits darauf, eventuelle Fristen einzuhalten, damit Ihnen keine Nachteile entstehen. Außerdem erfahren Sie auch gleich, welche Unterlagen Sie zum Gespräch mitbringen sollten. Wir freuen uns auf Sie!